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2021年春节工资会提前发吗 春节工资怎么发放
这个需要看你所在企业是怎么安排的。但是在2020年国庆期间,国家发布通知10月的工资可以提前至9月发。相关法律依据如下:
1、依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。
2、《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不少单位会在每个月的5号前发工资,这就意味着“春节”假期,有不少单位会在2月发放工资。
2月份工资具体几号发?
需要根据每个公司跟员工签订的劳动合同为准,因为上面有规定每个月几号发工资。
1、如果是每月10号发工资,那么2021年春节工资会提前发。
2、如果是每月15号发工资,这就要看公司人不人性化,如果比较人性化的可能会提前发,反之大家懂得。
3、如果是每月20号以后发工资,那更不可能提前发了,因为2月17号就开始上班了,所以没必要提前发。
加班工资:
2月12日-14日(初一至初三)加班费:
日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;
小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。
2月11日(除夕)和2月15日-17日(初四至初六)加班费:
日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;
小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。
春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
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